Chargé d'équipe risques- contentieux H/F

Description du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Finance : Vous aimez donner du sens à votre travail et faire de chaque jour une occasion de faire la différence pour les clients ?
L'équipe d'Anne au siège d'Angers et pour le service Risques - Contentieux recrute un chargé d'équipe en CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2087 collaborateurs dans 170 agences agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c’est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l’impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
Vous rejoignez l’équipe d'Anne, responsable de domaine Risques-Contentieux et écrivez votre histoire à nos côtés ! Vous êtes écouté pour vos idées et vos contributions tout en apportant votre regard.

VOS MISSIONS

• Assurer le management opérationnel d’une équipe en veillant à une bonne fluidité de l’activité :  Contrôler et affecter les dossiers entrants au contentieux, transmettre chaque mois à l’équipe les fichiers opérationnels de travail (renouvellement des garanties, fiabilisation des garanties …), assurer les contrôles, mettre à jour des procédures, et participer à l’accompagnement et à la montée en compétence opérationnelle des nouveaux arrivants.

• Participer à la régulation du stock des dossiers contentieux (cession de créances) : contrôler, signer les déclarations de créances et autres documents dans le respect de ses délégations, gérer et suivre les provisions pour risques et charges, déclarer les risques opérationnels constatés.

• Être responsable de la gestion et de l’analyse d’un portefeuille de dossiers réduit

• Participer aux projets du pole utilisateur risques du Groupe Crédit Agricole et assurer la transmission d'information auprès l’équipe, et participer également à différents des projets transverses au sein de la caisse régionale.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L’INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Profil

VOS COMPETENCES
 

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez suivi une formation supérieure en droit Master 2 (Droit du contentieux, Droit privé), vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire avec une bonne pratique des procédures judiciaires et collectives ainsi que des voies d'exécution.
• Vous aimez travailler en équipe et avez un relationnel adapté aux échanges transversaux,
• Vous disposez d'une aptitude à animer et mobiliser dans un contexte évolutif,
  Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et disposez de capacités rédactionnelles avérées,
• Vous savez organiser votre activité avec rigueur (échéances et objectifs) pour répondre aux objectifs fixés,
• Vous savez identifier les urgences et alerter la hiérarchie.

Informations complémentaires

💼 Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 41000 € brut par an, comprenant une rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

✨Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 70% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

📈 Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c’était vous notre futur.e collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus d’infos ? Lien vers le site du CA

Ici, chacun compte !
Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l’équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

#LI-VS1