Conseiller Patrimonial - Oise (60) H/F

Description du poste

Et si vous deveniez le ou la banquier.e que vous avez toujours voulu avoir ? 

Enchantés, nous c’est le Crédit Agricole d’Ile-de-France.  

En tant que banque mutualiste, on conçoit notre mission bien au-delà des chiffres. Ici, on défend des valeurs de proximité et de solidarité, on met la satisfaction client au centre, et on s’engage vraiment dans notre responsabilité sociétale.  

En qualité de conseiller.ère patrimonial votre quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes :

Donnez vie aux projets de vos clients
être l’interlocuteur privilégié de vos clients patrimoniaux, à travers une approche experte et hautement personnalisée. Vous donnerez vie à tous leurs projets et répondrez à leurs problématiques fiscales et financières : placements, produits de défiscalisation, crédits, banque au quotidien…

Avec des missions variées et des interlocuteurs nombreux, si vous rêvez de vivre 5 fois la même journée par semaine, vous n’êtes pas au bon endroit ! En revanche, si vous aimez travailler en synergie avec votre équipe, et imaginer des perspectives de carrière inspirantes au gré de vos aspirations, ne quittez pas…

Travaillez sur votre objectif premier : le nombre de sourires
 Si vous aimez le contact humain, vous êtes au bon endroit !  Que ce soit dans la conquête de nouveaux prospects ou la fidélisation de vos clients, un mot d’ordre : leur satisfaction. 

Pensez collectif
Oui, seul vous irez plus vite, mais ensemble vous irez plus loin ! On peut être autonome et bien entouré ! Se serrer les coudes, on a rien trouvé de mieux pour bien travailler et c’est pour cela que la performance globale de votre agence fait aussi partie de vos objectifs.

Profil

Parlons un peu de vous... 

Vos incontournables ? Vous justifiez d'une première expérience en tant que conseiller(e) patrimonial(e) ou bien de deux années minimums en tant que conseiller(e) clientèle particulier au sein d'une agence bancaire.
 

Vos signes particuliers ? Excellente maîtrise de la culture client, enthousiasme et motivation, volonté d’apporter satisfaction et de résoudre des problématiques.
 

Vos petits plus ? Venez nous les faire découvrir, ce sont eux qui feront la différence !
 

Et comme le handicap ne devrait pas être un obstacle en entreprise, nos emplois sont ouverts à tous, sans aucune exception.

Que diriez-vous de postuler?

Place aux quatre prochaines étapes ! Une fois votre CV transmis :

1. Vous recevrez les tests, pour préciser notre compatibilité 

2. Votre CV est retenu, enregistrez une pré qualification vidéo, pour découvrir votre (incroyable) personnalité 

3. Un entretien RH avec nos recruteurs Liliane, Tiffany, Natacha, Damien ou Magali.

4. L’échange est positif ? Un entretien opérationnel en agence, pour rencontrer vos potentiels managers. 

Toujours positif ? Nous vous contacterons pour vous transmettre une proposition d’embauche.

À chaque étape du recrutement, on se tient à votre disposition pour répondre à vos éventuelles interrogations.