Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, les Caisses régionales de Crédit Agricole s'engagent depuis 2006 dans une politique volontariste en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi de leurs collaborateurs et futurs collaborateurs handicapés, sur le seul critère des compétences.
En quatre ans, quels résultats ? (à fin décembre 2009)
Déjà 847 collaborateurs handicapés en contrat d'alternance
Déjà 424 nouveaux collaborateurs handicapés recrutés en CDI
Déjà 1068 aménagements de poste
Pour en savoir plus
Retrouvez les coordonnées du correspondant handicap de votre région en consultant le site Internet dédié à nos actions : www.touteslescompetences.fr
